日前，省纪委对近期查处的3起扶贫领域形式主义、官僚主义问题典型案例进行通报。
剖析这3起案例，表现出来的都是党员领导干部作风不严不实，不认真履行职责，致使工作浮于表面、流于形式等形式主义、官僚主义突出问题。我们要从中汲取深刻教训，举一反三，以奋发有为精神状态和求真务实的工作作风把党中央的决策部署落实到，落实好“最后一公里”。
当前，以永远在路上的恒心纠正“四风”的高压态势下，我们很多党员领导干部萌生“不干不错、越干越错”“不求有功，但求无过”等消极思想，奉行占着位子不做事、甘当太平官的“无为而治”的官场哲学。工作中，该管的不管，该干的不干;遇到问题和矛盾能避就避，能拖就拖，丝毫不考虑群众利益。殊不知这种不担事、不干事，“混日子”的行为，即使不贪不占，也是对事业和人民利益的严重不负责任。从本质上看，也应算是一种平庸的腐败。这种不作为腐败，阻碍着一个地区的经济发展，损害了群众的切身利益，破坏政府的公信力和社会形象，同样有极大的危害。
纠正形式主义和官僚主义，遏制不作为腐败行为产生，要解决好党员干部思想上的人生总开关，牢固树立以“人民为中心”的理念，锤炼党性，践行“三严三实”，发扬“椰子”精神，拿出“绣花”功夫，自觉想事干事；要把纪律挺在前面，及时发现和纠正不作为、慢作为、乱作为等形式主义，官僚主义，对情节严重，影响恶劣的要坚决予以惩处，绝不含糊；要建立科学规范的干部选拔考核体系，让想干事、能干事、会干事、干成事的干部脱颖而出，形成能者上，平者让，庸者下，劣质者汰选人用人机制。(兴隆区纪工委) 
